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雇用保険（失業保険）・１

雇用保険（失業保険）の手続き

　　◇雇用保険の加入について
　　　　　　　・・・正社員でもパートでも一定の条件で、雇用保険に加入できる

　　◇雇用保険の手続きの流れ
　　　　　　　・・・退職の理由にかかわらず、雇用保険の手続きは同じ

　　◇会社都合の雇用保険の手続き
　　　　　　　・・・会社都合で退職したときの雇用保険の手続き

　　◇病気・出産の雇用保険の手続き
　　　　　　　・・・病気、出産、介護などで、退職したときの雇用保険の手続き

　　◇自己都合の雇用保険の手続き
　　　　　　　・・・自己都合で退職したときの雇用保険の手続き

　　◇定年時の雇用保険の手続き・・・定年で退職したときの雇用保険の手続き

　　◇パート・アルバイトの雇用保険
　　　　　　　・・・パートタイムの人でも雇用保険に加入できる

　　◇派遣社員の雇用保険・・・派遣社員でも雇用保険に加入できる

　　◇雇用保険被保険者証・・・失業手当をもらうときに必要な大切な書類

　　◇離職票・・・失業手当をもらうときに必要で、退職後に会社から渡される

　　◇特定受給資格者とは
　　　　　　　・・・失業手当を長くもらえるのは、会社都合で退職した人

　　◇失業認定とは
　　　　　　　・・・ハローワークに、求職活動の内容を提出すると失業が認定される

　　◇継続雇用制度・・・法律の改正で、定年になっても働けるようになった

　　◇雇用に関する相談先・・・雇用のトラブルや再就職に役立つ相談先

　　◇雇用保険の用語・・・雇用保険でよく使われる専門用語について

　　◇正社員求人・・・正社員転職の求人情報サイト

　　◇派遣社員求人・・・派遣社員のための求人情報サイト

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