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確定拠出年金と確定給付年金の比較

～確定拠出年金と従来の上乗せ年金を比べてみる～

確定拠出年金（日本版401ｋ）は、加入者が運用商品を選んでその運用実績によって、将来の年金額が変わってくる自己責任型の年金です。

一方、確定給付年金は、公的年金や企業年金など、あらかじめ給付額が定められている年金のことをいいます。

ある調査によれば、老後に夫婦2人が、ゆとりを持って生活できる金額は、月に約35万円という結果がでています。しかし、多くの人は、これ以下の給付額なのが現実です。

そこで、これを補うために平成13年から、公的年金に上乗せして支給される確定拠出年金が導入されました。

ここでは、確定拠出年金と厚生年金基金（確定給付年金）を比較して、両者がどのように違うのか以下にまとめました。

		確定拠出年金	厚生年金基金（確定給付年金）
運　用		加入者が運用方法を選択でき、運用実績も加入者別に管理されます。　　　　　　　　　▽ 各加入者ごとに運用状況を確認できます。	運営者が一括して、運用方法を決定します。
給付額		給付額は運用実績によって変動します。　　　　　　　　　▽ 運用が好調であれば、給付額が増えます。ただし、あくまで自己責任となります。	加入時に給付額が決められています。　　　　　　　　　▽ 給付額が変動するリスクはありませんが、インフレのときは、物価上昇分に比べ、相対的に給付額が目減りします。
運営者		・個人型　　・・・国民年金基金連合会・企業型・・・企業	厚生年金基金
掛　金		・個人型　　・・・加入者のみの負担・企業型・・・企業のみの負担	原則として企業が負担
税金	加入時	非課税・・・掛金は、所得税の控除が受けられます。
	運用時	非課税ただし、平成20年以降は課税の対象となる可能性があります。	非課税
	給付時	・年金として受け取るとき　　　・・・公的年金等控除が受けられます。・一時金として受け取るとき　　　・・・退職所得控除が受けられます。
その他		・転職したときでも、運用方法を変えないで、そのまま移行できます。（ポータビリティー）・運用のための、一定の経済的知識が必要です。	・転職したときは、新たに加入手続きが必要です。・厚生年金基金の責任で運用しているため、経済的知識は必ずしも必要ではありません。