失業手当の給付額

～失業手当の額は、給与額と年令で変わってくる～

雇用保険から、実際に給付される失業手当を「基本手当」といいます。基本手当の額は、その人が退職前６カ月間の賃金と、そのときの年令で決まります。
具体的な内容は、以下のようになっています。

１．賃金日額の計算
まず、退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金を180日で割った額を計算します。
これを「賃金日額」といい、賃金には残業代や諸手当も含まれます。

ただし、賃金日額には、年令によって下限額と上限額が決まっており、高い給与だった場合でも、上限額以上にはなりません。

年　令	賃金日額の下限額と上限額
30才未満	2,080～12,790円
30才以上～45才未満	2,080～14,200円
45才以上～60才未満	2,080～15,620円
60才以上～65才未満	2,080～15,130円

＊平成18年8月現在

２．基本手当日額の計算
次に、賃金日額に、決められた一定の給付率をかけると、１日あたりの基本手当（失業手当）が計算できます。これを、「基本手当日額」といい、実際に受け取る手当です。

基本手当日額にも年令によって下表のように、下限額と上限額が決まっています。
（＊いずれも平成18年8月現在）

＜60才未満の人＞

賃金日額	給付率	基本手当日額（実際に受け取る失業手当）
2,080～4,100円	80％	1,664～3,280円
4,100～11,870円	50～80％	3,280～5,935円
11,870～15,620円	50％	5,935～7,810円

＜60才以上～65才未満の人＞

賃金日額	給付率	基本手当日額（実際に受け取る失業手当）
2,080～4,100円	80％	1,664～3,280円
4,100～10,640円	45～80％	3,280～4,788円
10,640～15,130円	45％	4,788～6,808円

（給付率45～80％の部分については、規程がありますのでハローワークへのお問合せをおすすめします。）

以上を計算式にまとめると、次のようになります。

基本手当日額
（失業手当）

＝

退職前６カ月間の
ボーナスを除く賃金

180日

45～80％（給付率）

例えば、
退職時43才で、退職前６カ月間の賃金（ボーナスを除く）が270万円だった場合は、

賃金日額＝2,700,000円÷180日＝15,000円となりますが、
　　　　　↓
賃金日額の上限が14,200円のため、
　　　　　↓
基本手当日額（失業手当）＝14,200円×50％＝7,100円となります。
（給付率50％の場合）

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