任意継続被保険者

～最長2年間は、在職中の健康保険が利用できる～

任意継続被保険者とは、退職しても元の勤務先の健康保険に、最長で２年間そのまま加入できる制度です。

退職して、転職先を探しているのになかなか再就職できなかったり、家族の加入している健康保険の被扶養者に、なれなかったときに利用できます。

もちろんこの制度を利用しないで、国民健康保険に加入することもできます。しかし、一般的に任意継続被保険者になる方が、国民健康保険に加入するより、保険料が安くなる場合が多いのでお得です。

もし、在職中に手続きする場合は、勤務先で手続きを行なってくれるケースもありますので、確かめてみるとよいでしょう。

なお、会社員の健康保険には、企業団体が運営する”組合管掌健康保険”と、社会保険事務所が運営する”政府管掌健康保険”の２つがあります。健康保険証には、どちらの保険かはっきり明記されています。

＜任意継続被保険者の内容＞

１．加入条件
　　退職前まで、2カ月以上継続して勤務先の健康保険に加入していることが
　　必要で、公務員が加入している共済組合では、1年以上になっています。

２．手続きの期限
　　退職の翌日から20日以内。これを過ぎると、正当な理由がない限り申請を
　　受付けてくれませんので、十分注意しなければなりません。

３．保険料
　　本人が退職時に支払っていた保険料と、健康保険組合全員の平均の
　　保険料を比べて、どちらか安い方の保険料を支払います。

　　ただし保険料は、在職中は勤務先と本人がそれぞれ、50％づつの
　　負担でしたが、任意継続被保険者になると本人が全額負担となります。

　　それでも、国民健康保険に加入するより、保険料が安くなる場合が
　　多くなっています。

　　また、雑所得や不動産所得など別の所得があったときも、保険料が
　　高くなることはありませんが、一度決まった保険料は、任意継続被保険者に
　　加入している期間は変わりません。

４．注意事項
　　任意継続被保険者に加入できるのは最長２年間で、その後は他の
　　健康保険に加入することになります。

　　いったん加入すると、再就職や死亡以外の理由で、途中でやめることは
　　できません。

　　また、在職中の健康保険とほぼ同等の保障がありますが、保険料の
　　支払いが遅れると、すぐに脱退になる場合がありますので、
　　気をつけなければいけません。

＜任意継続被保険者の手続き＞

申請先	・健康保険組合or社会保険事務所　（加入している健康保険によって違います）
申請人	・本人
必要書類	・任意継続被保険者資格取得申請書　　　・・・健康保険組合か社会保険事務所で入手します。・本人確認の書類　　　・・・当日に保険証を交付してもらうには、運転免許証や　　　　　パスポートが必要です。・住民票、健康保険被扶養者届　　　・・・扶養家族がいる場合に必要になります。・印鑑（認印）