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雇用保険・２　自己都合で退職

～自分の都合で退職したときは、３カ月間の給付制限がある～

転職、結婚などの自己都合で会社を退職して、まだ、職についていない場合は、雇用保険の基本手当（＝失業手当）を、受け取ることができます。

ただし、自己都合の退職の場合は、給付制限というものがあり、雇用保険の手続き（”求職の申込み”といいます）をしても、基本手当の受け取りまでには時間がかかります。

具体的には、手続きをしてから給付制限の３カ月間＋２週間で、約３カ月半のちの受け取りになります。

ちなみに、会社のリストラ、倒産などの会社都合で退職した場合は、手続き後約５週間後の受け取りです。

自己都合で退職したときの、雇用保険の手続き

１．退職前

・まず、基本手当（＝失業手当）の受け取りに必要な”雇用保険被保険者証”が、どこにあるかを確かめておきます。紛失していることがわかったときは、勤務先に再交付の依頼をしておきましょう。

・同様に、基本手当の受け取りに必要な”離職票-1、-2”をもらう方法を、勤務先と話し合いの上、決めておきます。

この書類は、社員が退職した日から10日以内に、勤務先がハローワークに手続きした後で発行されます。

つまり、退職当日までに受け取ることができないので、事前に受け取り方法を決めておくわけです。通常は郵送での受け取りが多いようです。

・勤務先で”雇用保険被保険者資格喪失届”と”離職証明書”を作成しますので、その内容を確かめて、署名捺印します。

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２．退職後・・・退職してから10日～14日以内

”離職票-1、-2”を受け取ったら、離職票-2に記載されている、もらっていた給与の金額や退職理由を確認しておきます。

給与金額や退職理由は、基本手当の受け取りに関係してきますので、とても大切です。もし、２週間たっても受け取れないときは、元の勤務先に請求します。

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３．雇用保険の手続き（求職の申込み）・・・必要書類が揃ったらすぐに

次の必要書類が揃ったら、ハローワークの窓口で求職の申込みをします。

このとき、窓口で担当者から簡単な質問がありますので、問題がなければ受付完了となります。これを”受給資格の決定”といいます。

＜必要書類＞
　：離職票-1、-2
　：雇用保険被保険者証
　：写真１枚（上半身を写した　横2.5cm×縦3cmのもの）
　：身分証明書（運転免許証やパスポートなど、写真付きで氏名、年令、
　　住所を確認できる書類）
　：本人の預金通帳（ただし、郵便貯金は不可）
　　　　　　・・・基本手当の振込み先になります。
　：認印

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４．待機期間・・・求職の申込みから７日間

雇用保険の基本手当を受け取るには、求職の申込みから７日間、職についていないことが、必要となっています。

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５．雇用保険受給説明会に出席・・・求職の申込みから約10日後

・ハローワークで雇用保険の内容や、今後のスケジュールの説明があり、基本手当の受け取りに必要な”失業認定申請書”と”雇用保険受給資格者証”が渡されます。

・１回目の失業認定日が、ハローワークから指定されます。

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６．１回目の失業認定日に出席・・・求職の申込みから４週間後

・説明会でもらった”失業認定申請書”に、それまでの就職の活動状況を記入して提出します。

・２回目の失業認定日が指定されます。

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７．給付制限の終了・・・雇用保険受給説明会から３カ月間後

自己都合で退職したときは、会社都合で退職したときと違い、基本手当が３カ月間受け取れない、待機期間があります。

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８．２回目の失業認定日に出席・・・雇用保険受給説明会から約３カ月間後

・”失業認定申請書”に、１回目の失業認定日～２回目の失業認定日までの、就職の活動状況を記入して提出します。

・３回目の失業認定日が指定されます。

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９．基本手当（失業手当）の受け取り・・・２回目の失業認定日から５～７日後

最初の基本手当の、受け取りです。２回目の失業認定日から約５～７日後に、銀行口座に振り込まれます。

これ以降、基本手当の受け取りが終了するまで、４週間に一度必ず指定された失業認定日に出席します。そのたびに約５～７日後に、基本手当が口座に振り込まれます。