退職したときの年金

～年金は退職時の年令が、60才かどうかで違う～

最近、何かと問題になっている年金ですが、今の制度では、20才以上～60才未満の全ての人に、年金の加入が義務づけられています。

60才になるまでに25年以上加入すると、原則として65才から年金を受給することができます。この25年を、”受給資格期間”といいます。

退職したときの年金の手続きは、年金の被保険者（＝加入者）と、その配偶者の年令が60才になっているか、どうかによって変わってきます。

これをわかりやすく表にすると、以下のようになります。（転職しない場合や、転職先がまだ決まっていない場合のケースです。）

なお、年金全般に関する詳しい事柄については、このサイトの国民年金｜
厚生年金・共済年金をご覧ください。

＜退職したときの年金の手続き＞

被保険者（＝加入者）の年令	手続きの内容
60才未満	[被保険者本人] 　　　国民年金に加入（第２号被保険者→第１号被保険者） [配偶者] 　・60才未満のとき　　　国民年金に加入（第３号被保険者→第１号被保険者）　・60才以上のとき　　　年金加入の必要はありません。
60才以上	[被保険者本人] 　　　年金加入の必要はありません。 [配偶者] 　・60才未満のとき　　　国民年金に加入（第３号被保険者→第１号被保険者）　・60才以上のとき　　　年金加入の必要はありません。